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南昌航空大學科技學院長期招聘高層次人才招聘公告

作者: 來源:人力資源辦公室 發布時間:2020-11-26 16:03:23 瀏覽次數: 【字號:

南昌航空大學科技學院是一所以工管學科為主,工、管、文、理、經、藝等多學科協調發展的應用技術型本科院校。學院2001年7月經江西省教育廳、江西省計劃發展委員會批準試辦,為教育部首批確認的獨立學院。

    學院地處昌九經濟帶中部、廬山南麓,鄱陽湖之濱的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重點打造的生態園林高教區。學院總建設投資近7億元,占地面積1000余畝,校舍建筑面積20萬平方米,以智能化校園管理理念,積極打造生態優美、服務設施一流、教學設備先進的現代化校園。

    學院目前下設機械材料學部、信息電子學部、經濟管理學部、藝術學部、文理學部、航空學部等6個教學學部,設有28個本科專業,在校學生近萬人。

    為加強師資隊伍建設,學院決定面向社會長期公開招聘高層次人才,歡迎廣大優秀人才加盟我院!

一 、招聘對象

    1、第一層次人才:中組部“千人計劃”人選、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家“特支計劃”杰出人才和領軍人才、國家杰出青年科學基金項目獲得者、國家自然(社會)科學基金重大項目首席科學家、國家重大科技計劃的首席科學家、總裝與國防科技型號總師、國家級教學名師、海外知名大學或研究機構的知名學者、國家“萬人計劃”杰出人才、國家自然科學基金創新群體帶頭人。

    2、第二層次人才:“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家“青年千人計劃”人選、國家優秀青年科學基金項目獲得者、國家自然科學基金重點項目獲得者、國家重點科技項目獲得者、中國科學院“百人計劃”人選、國家“特支計劃”青年拔尖人才。

    3、第三層次人才:科技部中青年科技創新領軍人才、教育部新世紀優秀人才入選者、江西省“井岡學者”特聘教授、江西省“贛鄱英才555工程”領軍人才、江西省突出貢獻人才及其他省(市)與之相應的人才計劃入選者、省級教學名師獲得者。

    4、第四層次人才:國家自然(社科)科學基金項目獲得者、國家科技獎勵項目(自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎)獲得者、國家教學成果獎勵項目獲得者、國家級教改項目獲得者。

    5、第五層次人才:與學院現有本科專業相同或相近專業畢業的優秀博士研究生、具有豐富實踐經驗的高級專業技術人員。優秀博士應具備以下業績條件中的其中1條:(1)在博士期間以第一作者(導師第一作者,本人第二作者,可視為第一作者)或通訊作者發表SCI、EI等收錄的高水平學術期刊論文4篇及以上;或以第一作者(導師第一作者,本人第二作者,可視為第一作者)發表SCI、EI等收錄的高水平學術期刊論文2篇及以上,授權發明專利1項。(2)主持過省部級以上項目,或主要參與國家級課題,或主要參與國家級重點重大工程項目。

    高級專業技術人員應具備以下業績條件中的其中1條:(1)負責設計某型號新產品,或負責重大工程項目的建設(施工);(2)獲得市級科技進步一等獎;或獲省級科技類獎勵一等獎排名前3;或獲省級科技類獎勵二等獎排名前2;或獲國家級科技類獎勵一等獎排名前7;或獲國家級科技類獎勵二等獎排名前5;(3)其它經學院認定的突出業績。

    6、第六層次人才:與學院現有本科專業相同或相近專業畢業的博士研究生、具有豐富實踐經驗的工程技術人員。工程技術人員應具備以下業績條件中的其中1條:(1)連續工作10年以上,曾任國內外知名企業或單位的項目主管及以上職務,具有碩士以上學位且具有副高級職稱;(2)曾負責過重大工程項目的建設(施工);(3)其它經學院認定的突出業績。

二、學院專業概況

學院現有經濟學、英語、新聞學、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、測控技術與儀器、金屬材料工程、焊接技術與工程、電子信息工程、通信工程、自動化、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、土木工程、飛行器制造工程、工程管理、工商管理、市場營銷、會計學、電子商務、表演(影視表演方向和空中乘務方向)、廣播電視編導、播音與主持藝術、動畫、視覺傳達設計、環境設計等共27個本科專業。

三、引進類型

    1、全職引進:人事關系完全轉入學院,按學院人事代理教職工要求工作。聘期一般為6年。

    2、非全職引進:即不改變人才與原單位人事關系,在聘期內人才需根據所簽合同履行職責(工作的時間和承擔的工作任務),聘期一般為3年(每年2-5個月在院內工作)。

四、引進待遇及政策

    1、第一、二、三、四、五層次人才以及非全職引進的待遇及資助采用一事一議方式確定,具體面議。

2、第六層次人才

(1)引進者在未評聘副教授之前,享受副教授相關工資待遇,具有博士學位者,同時享受博士學位津貼800元/月,自引進之日起享受3年。(年收入25萬左右)

(2)提供優惠性教職工定向開發商品房購置指標一套,并享受購房補貼20萬元,購房補貼按聘期每年平均發放。

(3)全日制大專及以上學歷的配偶可安排人事代理工作,子女可以就讀南昌航空大學附屬幼兒園、小學、初中。

(4)引進者除享受上述待遇和資助以外,學院在重大科研項目申報、創新團隊組建、科技成果轉化及研究所需的設備購置費用和科研用房等方面給予重點支持。

五、報名程序

(一)招聘報名時間:長期招聘,不設截止時間。

(二)報名須提供的材料(均要求為電子材料):

1.個人簡歷(含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等)

2.相關資質材料PDF格式掃描件(學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料);

3.博士須提供科研成果證明材料(包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等);

4.應屆博士畢業生須提供兩名同專業領域正高職稱專家推薦信,其中之一為導師推薦信(面試時須提供原件);

5.近三年畢業的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現實表現材料的掃描件。

6.應聘者將上述材料以應聘者姓名+崗位名稱制成壓縮文件包,發至以下電子郵箱: chkjxy@163.com

請報名人員仔細對照招聘條件要求,凡弄虛作假者,一經查實即取消考核資格和聘(錄)用資格。

(三)符合我校招聘要求的人員,經學校組織考核、體檢、心理測評、考察,公示無異議后,辦理入職手續,并簽署合同,按規定享受相應待遇。

 

 

聯系人:陳老師、朱老師           辦公電話:0792-4391310

地址:江西省九江市共青城市青年大道69號南昌航空大學科技學院行政樓411辦公室

 

 

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